Вакансії

Оголошення про проведення конкурсу на посаду консультанта
Науково-методичної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Христинівської міської ради Черкаської області
Найменування посади: консультант науково-методичної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Христинівської міської ради Черкаської області
Напрямки роботи:
Консультант Центру відповідно до покладених на нього завдань:
1) узагальнює та поширює інформацію з питань професійного розвитку педагогічних працівників;
2) координує діяльність професійних спільнот педагогічних працівників;
3) формує та оприлюднює на власному веб-сайті бази даних програм підвищення кваліфікації педагогічних працівників, інші джерела інформації (веб-ресурси), необхідні для професійного розвитку педагогічних працівників;
4) забезпечує надання психологічної підтримки педагогічним працівникам;
5) організовує та проводить консультування педагогічних працівників, зокрема з питань:
- планування та визначення траєкторії їх професійного розвитку;
- проведення супервізії;
- розроблення документів закладу освіти;
- особливостей організації освітнього процесу за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання;
- впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного, інклюзивного підходів до навчання здобувачів освіти і нових освітніх технологій.
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду консультанта:
На посаду консультанту Центру приймаються особи, які мають:
 вищу педагогічну освіту ступеня (спеціаліста) магістра відповідного профілю;
 стаж педагогічної роботи не менше 3 років або стаж управлінської діяльності, які зможуть забезпечити ефективність роботи на займаній посаді;
 високий рівень знань законодавства у сфері питань професійного розвитку та підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, нормативних та інструктивно-методичних документів відповідного профілю;
 досвід роботи з вивчення, узагальнення та впровадження в педагогічну практику досвіду використання інформаційно-комунікаційних технологій в освітньому процесі;
 спроможність налагоджувати результативну взаємодію з учасниками освітнього процесу;
 співпрацювати з культурно-просвітницькими, громадськими установами;
 здатність переносити та застосовувати:
• знання про знання;
• загальнотехнологічні, економічні, правові знання;
• знання сучасних підходів, концепцій, тенденцій розвитку освіти;
• знання методології дослідження;
• організації праці на науковій основі;
 здатність розробляти, застосовувати та переносити в нові ситуації спеціальні знання за фахом навчальної дисципліни, методик викладання, виховання;
 впевнене володіння MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
 спроможність переносити знання та уміння з одного виду професійної діяльності в інший;
 добирати доцільні методи, форми, засоби освітньої діяльності;
 конструювати педагогічні заходи (навчальні заняття, виховні заходи, педагогічні збори тощо);
 розробляти методичне забезпечення освітнього процесу;
 комунікабельність, вміння працювати в команді;
 прояв моральних якостей:
• гуманність, чуйність, справедливість, чесність, відповідальність, щирість, дисциплінованість, емпатія;
 прояв управлінських якостей:
• цілеспрямованість, наполегливість, активність, самокритичність, добросовісність, порядність, ініціативність, мобільність, вимогливість, тактовність; емоційна стійкість, поведінкова гнучкість.
Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі:
Особа, яка виявила бажання взяти участь у Конкурсі (далі – Претендент), подає у визначений строк (особисто або поштою) такі документи:
 письмову заяву про участь у Конкурсі до якої додається резюме у довільній формі;
 автобіографію, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості);
 копію паспорта громадянина України, копію документа, що підтверджує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб-платників податків;
 копію (копії) документа (документів) про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам;
 копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної або управлінської діяльності;
 згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» ;
 попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане Претендентом, за формою;
 заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів.
Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої нею інформації.
Претендент має право надавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня тощо.
Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається конкурсною комісією.
Документи приймаються протягом 15 календарних днів з дня оголошення конкурсу за адресою: м.Христинівка, вул. Соборна 47, комунальна науково-методична установа «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Христинівської міської ради , 2-й поверх. Довідки за телефоном 6-13-90.

Строк подання документів: з 03.07.2023 по 17.07. 2023 року.
Дата проведення конкурсу: після закінчення строку подачі документів кандидатів буде повідомлено про місце і час проведення конкурсного відбору.